快科技11月4日音讯，据财联社报谈，适度4日，哪吒汽车依旧未公布10月委用数据，但在应答媒体上，哪吒汽车的词条却相等活跃了起来，越来越多哪吒汽车的里面职工发帖讨薪，并诱骗起了“维权群”。
报谈称，有哪吒汽车里面职工向媒体反馈，10月29日，他接到了诱骗理论示知，告诉他降薪比例，至于哪吒后续公布的股权引发，他是看媒体报谈后，才知谈这件事。
该职工还强调，除了理论示知外，他莫得收到任何书面示知，也莫得东谈主找他将强新的办事合同，更莫得将强股权引发的合同。
而在此之前，哪吒汽车平日一般是每月15日披发上月薪资，但在10月16日，他们收到了哪吒汽车发布的工资延伸披发的群发短信。
短信中提到，“部分职工的薪资先按照50%披发，当天继续到账，剩余部分待决议通过之后补发。”
当今他们里面职工如故诱骗了多个讨薪维权群，就等着这个月15号发工资日的本领，看公司会有什么新的动作。
对此，哪吒汽车关连负责东谈主向媒体先容，各部门诱骗有接到调薪比例的书面文献，因为各部门不同，是以莫得全员披发。
“HR部门正在继续将强新的合同，具体到各部门的经由会有不同。股权引发的合同则是在谈好薪资之后再另签。”
而此前报谈夸耀，多位哪吒职工向媒体表露，哪吒汽车启动现实面向沿路研发东谈主员的降薪计较，各部门职工连摄取到降薪示知。
降薪梯度具体为：年薪100万元以上的职工降薪30%；年薪50-100万元的职工降薪20%；年薪30-50万元的职工降薪10%；年薪30万元以下的职工降薪5%。
在这个降薪决议的基础上，淌若职工工资仍比“岗亭工资”高的话，要再降10%。
关于降薪一事，哪吒汽车恢复称，10月29日，哪吒汽车认真启动公司全员股权引发计较，将拿出5%的股份（估值约20亿元），行为股权引发分派给合座职工，同期里面晓示了工资及绩效考查的新决议。
本次引发和调薪计较是为尽早已毕公司谋划现款流转正见地的一部分，接下来，哪吒汽车还将现实机构精简、裁减冗员、业务聚焦、扁平惩处等一系列降本增效的举措。
