（原标题：北京银行：四方面早先强化科技金融劳动 死力谱写科技金融大著作）

21世纪经济报谈记者 唐婧 北京报谈

科技金融当作“五篇大著作”之首，是成立科技-产业-金融的良性轮回、荒诞发展新质坐蓐力、好意思满高水平科技自立自立的应有之义。

11月9日，由南边财经全媒体集团请示、21世纪经济报谈主理的第十九届21世纪金融年会在北京召开，本届金融年会主题为“强国强金融 新质新未来”，聚焦金融怎样为经济社会发展提供高质地劳动。北京银行科技金融部总司理助理耿欣出席“科创赋能新质坐蓐力”平行主题论坛并参与圆桌商讨。

北京银行在涵养之初就开动为科技型中小企业提供劳动，在机制、队列、居品等方面不休变嫌探索，长久将科技金融当作要点经营方针。本年9月服贸会时候，北京银行推出了科技金融的变嫌品牌——“京心领航”，打造全周期、多眉目、高质效复古科技企业成长的金融劳动决策。在复古科技型企业成长的经由中，北京银行尤为心疼以下四个方面。

一是加强顶层联想。在劳动新质坐蓐力和复古科技型企业方面，劳动专精特新是北京银行的要点使命方针。早在2022年底，北京银行党委通知、董事长霍学文就明确提议要打造“专精特新第一排”，北京银行于2023年推出“专精特新·千亿行为”策动，力求到2025年专精特新贷款鸿沟破裂1000亿元。

当今“千亿行为”策动策动依然提前完成。限度9月末，北京银行劳动专精特新企业超1.7万家，贷款余额超千亿元。同期，北京银行还制定了《北京银行科技金融发展考虑(2025-2029)》，升级矫正未来5年科技金融使命顶层联想。

二是心疼居品变嫌。科技型企业频繁轻财富运营、研发周期长，主要元气心灵王人纠合在科技研发上。因此，北京银行在研发居品时更垂青企业的变嫌技能、科技研发以及团队东谈主才等，暖热其未来的发展后劲，频年来也一径直力于打造“线上+线下”的科技金融专属居品体系。举例，旧年3月，北京银行针对专精特新企业推出了“领航e贷”线上居品，这是一款纯线上的居品，不错达到分钟级审批，期限长达三年，最高授信金额可达2000万元，限度9月末该居品为专精特新企业累放贷款破裂900亿元。此外，北京银行还推出了“金粒e贷”线上居品和“联创e贷”线下打分卡居品，为科技型企业提供全场所的金融复古。

三是加强队列开采。科技型中小企业触及的行业跨度大、专科性强，要保抓并施展北京银行的中枢上风，领有一支懂科技的劳动团队至关迫切。为此，北京银行打造了“1+17+N”的劳动体系，其中“1”是指总行科技金融部，“17”是指17家分行科技金融部，“N”则代表N家科技金融特点经营机构，包括69家科技特点/专营支行、28家专精特新特点/专营支行，打造“专注、专科、巨匠、专营”的“四专”劳动队列，为科技企业提供精确高效的劳动。

四是优化调查激励。北京银行高度心疼查考对于分支行的带动和请示棒作用，频年来科技金融业务的调查比重彰着升迁，并配套科技金融专项奖励，加大奖励资源歪斜，充分激励调治劳动科技企业的积极性。同期针对科技金融给以各异化信贷授权和尽责免责，在里面营造出“敢贷、愿贷”的氛围，鼓动科技金融业求好意思满快速发展。

三季报骄傲，限度9月末，北京银行科技金融贷款余额 3,447.09 亿元，较岁首增多 854.73 亿元，增速 32.97%。北京银行还至极暖热科技型企业的全生命周期劳动。本年龄首，国度金融监督惩处总局出台了《对于加强科技型企业全生命周期金融劳动的告知》，鼓动银行业保障业进一步加强科技型企业全生命周期金融劳动。北京银行积极反应，制定了《北京银行对于加强科技型企业全生命周期金融劳动的多少步骤》，涵盖复古初创期、成历久、熟习期科技型企业的金融劳动。

任何科技变嫌王人不是一蹴而就的，而是在不休地纠错和迭代经由中徐徐熟习，科技型企业具备显赫不同的风险特征，对银行的风险管控才能也提议了更高的条款。为此，银行要有耐性历久随同科技型企业成长，不休提高劳动才能，作念到与科技型企业的发展同频共振。

瞻望未来，为知足不同生命周期的科技型企业的融资需求，银行与其他金融机构的协同劳动将不休升迁，同期科技金融的风控才能也会不休增强，银行对科技型企业的判断会变得愈加精确，未来与科技型企业需求适配性更强的居品也会不休清楚。