（原标题：【中国兽医日】匠心传承：新瑞鹏集团兽医师徒共筑生命看管之路）

10月28日是属于中国兽医师们的日子，手脚宠物医疗行业发展的亲历者和见证者，新瑞鹏宠物医疗集团（下称“新瑞鹏集团”）见证了一代代兽医东谈主的信守和奉献。同期也看到，即便作陪宠物经济的崛起，兽医师这一干事慢慢被更多东谈主所熟知，但他们依然不是聚光灯下的明星，而是经久信守岗亭的匠东谈主，将技艺、拖累、匠心一代代传承。这种延续所以师徒策动为纽带，在大批个平素的日子中蓄积千里淀，承载着兽医干事的精髓，阐述着对生命的敬畏和对专科的信守。

师徒传承

在中国，师徒策动有着悠久的历史和深厚的文化积淀。师父不仅是常识与手段的传授者，更是谈德与拖累的研讨者。在兽医行业中，这种传承尤为首要。每一位兽医齐肩负着看管动物健康的首要职责，而这种干事的职责感恰是通过师徒带教一代代传递下来的。

推行上，在新瑞鹏集团，这种师徒带教形式是首要的培养后生兽医师的技俩。该技俩领有系统化的师徒培养机制，技俩课程安排包括四个部分：表面课程、一线跟诊、病例申报和线下共享。通过师父手把手地训诫，远程培养更多优秀兽医东谈主才，进一步提高行业举座技艺水平，股东行业握续向好发展。

在新瑞鹏集团，许多宠物医师兼有师父或门徒的身份。他们或在修业时就建树了师生策动，然后在新瑞鹏集团这个群众庭再见；抑八成，他们通过新瑞鹏集团师徒带教平台，完成师徒匹配，在师父身先士卒中，看到更具干事发展远景的可能，同期执政夕相处间酿成清闲的师徒表情。师父们深知兽医师不仅是干事，更是一份拖累，在潜移暗化中，将常识、手段以及干事需要具备的耐烦、爱心和拖累心传递给门徒；门徒们羡慕这份师徒表情的结巴，努力学习，亦步亦趋地随着师父的脚步上前走。

据不齐全统计，限制现时，新瑞鹏集团带教团队的师父已有百余位，三期师徒带教共有近千名门徒加入。更有甚者，照旧的门徒快速成长为师父，承担起为集团培养专科兽医东谈主才的职责，不绝着薪火传承。

东谈主才为本

东谈主才是行业发展的根蒂，对宠物医疗行业来说尤其如斯。新瑞鹏集团一直嗜好东谈主才梯队的打造，并已构建起业内异常的东谈主才培养体系。

手脚亲历并见证行业崛起的头部企业，新瑞鹏集团依托自己20多年发展警戒，相配为宠物医疗从业者贪图了全周期培养估计。培养估计兼具“一东谈主一策”特征，可依据个东谈主现时职位、干事发展办法等维度，生成定制化成长决策，依托新瑞鹏全面系统的培训资源分派机制，匡助庞大兽医师提高专科手段水平。此外，新瑞鹏集团里面丰富的众人资源，灵通、互信、共享、立异的企业文化，也进一步激勉了后生兽医师不休进行探索和立异，在团队配合中不休提高自己才能，终了共赢。

值得防卫的是，本年对中国兽医们来说，具有非同小可的趣味。本年，历程新瑞鹏集团副董事长刘朗博士等行业魁首长达5年的努力、及庞大兽医同业的撑握，终于将WSAVA寰宇大会——这一极具外洋影响力的兽医学术交流大会带到中国。让全球兽医同仁愈加直不雅、明晰、立体化地感知中国发展的同期，也让中国兽医们集体大规模在外洋舞台上亮相，展现专科实力，融入全球兽医师态，孝敬中国兽医力量。

10月28日是一年一度的中国兽医日，在这个特殊的日子，新瑞鹏集团向每一位信守在岗亭上的兽医师们致以最文静的敬意。他们通过师徒传承，将常识手段、干事信仰和对生命的尊重和敬畏，一代代传承酿成了兽医行业异常的匠东谈主精神。这种精神，不仅成就了一个个优秀的兽医，更使得统共行业充满了朝上的力量。在翌日，兽医行业在这种匠心传承的精神指引下，会不绝谱写愈加后光的篇章。

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